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EL MODELO CONCESIONAL VALENCIANO Y SUS VENTAJAS

El modelo de gestión privada de los servicios sanitarios públicos ofrece una mayor eficiencia porque alcanza un servicio de calidad asistencial superior a un coste menor.
 
Marina Salud busca ofrecer soluciones alternativas y más adecuadas que las tradicionales a los problemas de organización sanitaria. No se trata sólo de introducir fórmulas de gestión privada que dinamicen la actuación de una organización, sino de aportar un salto de calidad radical que suponga una mejora sustancial y tangible en relación al esquema convencional de la gestión y prestación asistencial.
 
Ventajas para los ciudadanos
La presencia de Marina Salud en la Marina Alta garantiza una asistencia sanitaria pública, gratuita y de acceso universal con un alto nivel de calidad. Además, en Marina Salud queremos responder a las nuevas necesidades de los usuarios, acercando la atención a sus domicilios, aportando un trato amable y humano, dotando al departamento de equipos diagnósticos suficientes y eliminando las barreras asistenciales para que las personas sean, de un modo real, el centro del sistema.
Ventajas para la administración Pública
El modelo concesional disminuye al menos un 25 por ciento el coste en relación a la gestión pública directa. Además, el riesgo económico está transferido a las empresas, que se encargan del Plan de Inversiones. En el caso de Marina Salud, se trata de una inversión total de 100 millones de euros (un 20 por ciento más de la inversión mínima exigida por la Administración en la licitación de la concesión), que incluye la construcción, mantenimiento, renovación, ampliación, equipamiento y tecnología de las instalaciones sanitarias necesarias en el área de la concesión. Por otra parte, la presencia de técnicas de gestión privada en el escenario sanitario estimula la competencia como fórmula para alcanzar la excelencia, generando una corriente de prácticas excelentes.  
 
Ventajas para los profesionales
En Marina Salud ofrecemos a los profesionales la oportunidad de integrarse en una organización que premia el compromiso, amplía la autonomía y hace posible la participación en la toma de decisiones en un entorno de trabajo innovador y altamente tecnológico.
 

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